La question du sens dans le travail des assistants sociaux au sein des Centres Publics d’Action Sociale

Avoir une vie qui a du sens et pouvoir s’investir quotidiennement dans des tâches utiles et agréables, c’est ce qu’un grand nombre de personnes espèrent. Dans un monde hyper centré sur le travail, les attentes et les perspectives professionnelles sont devenues importantes. L’évolution du monde et ses changements perpétuels amènent à l’heure d’aujourd’hui la question du sens. La perte de sens au travail peut avoir des conséquences néfastes sur la santé physique et mentale de tout un chacun. Des maladies professionnelles vont apparaître telles le burn-out, le brown-out ou encore le bore-out. La quête de sens se développe au départ de trois niveaux à savoir celui de l’organisation du travail, des relations professionnelles et du contenu du travail. Cette recherche va dès lors porter sur deux concepts clés, le sens du travail et le sens au travail. L’investigation se fera auprès d’assistants sociaux employés dans un CPAS. Dans ce travail, nous allons tenter de comprendre si les trois niveaux ont une influence sur le sens que ces travailleurs donnent à leur métier.