Habyarimana, Alain
[UCL]
Coster, Stéphanie
[UCL]
L’objectif de ce mémoire est de savoir si l’implémention d’une stratégie Responsabilité Social des Entreprises (RSE) a un impact sur l’implication organisationnelle des employés au sein d’un organisme. En effet, il semble pertinent de se demander si un employé s’impliquera plus aisément dans une organisation contribuant au bien-être social. En ce sens, ce mémoire explore les différents mécanismes par lesquels des perceptions de la RSE sont susceptible d’impacter l’implication organisationnelle des employés. Deux approches sont explorés : une étude de cas d’une entreprise directement touché par un scandale de corruption ainsi que des interviews sous forme de discussion ouverte auprès de salariés de profiles différents.
Bibliographic reference |
Habyarimana, Alain. Quel est l'impact de la RSE sur l’implication organisationnelle d'une entreprise ?. Louvain School of Management, Université catholique de Louvain, 2020. Prom. : Coster, Stéphanie. |
Permanent URL |
http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:26018 |