Winandy, Manon
[UCL]
Merla, Laura
[UCL]
La société tend à se mondialiser et à se digitaliser, mais malgré la nouvelle responsabilité sociétale des entreprises qui veut gérer la diversité et l’émergence de nouveaux emplois numériques liés à la technologie, on ne compte que très peu de femmes dans les métiers de l’information et de la communication et encore moins dans les métiers de l’informatique pure. Sachant qu’en plus, toutes ces femmes n’ont pas suivi une filière d’étude en informatique, une question se pose, « d’où viennent-elles ? », mais surtout « comment s’intègrent-elles dans ce secteur ? ». Au-delà de la question des trajectoires d’intégration complexes et souvent tardives des informaticiennes, cette recherche va également se demander si la socialisation, les stéréotypes et les représentations ont eu un effet sur leurs choix d’orientation et si enfin, travailler dans un milieu presque exclusivement masculin comporte des enjeux spécifiques au niveau identitaire et comportemental. L’objectif de la recherche est donc non seulement de comprendre « comment » les femmes intègrent les métiers de l’informatique, mais également « pourquoi » et une fois qu’elles y travaillent, « à quel coût » car finalement, être une informaticienne, c’est un mélange complexe de reconnaissance, d’épreuves, de compromis et d’avantages, voire de favoritisme.
Bibliographic reference |
Winandy, Manon. Choix d'orientation et intégration professionnelle dans un métier masculin : cas des informaticiennes belges.. Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication, Université catholique de Louvain, 2019. Prom. : Merla, Laura. |
Permanent URL |
http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:22361 |