Protection de la grossesse pendant la phase précontractuelle du contrat de travail : analyse et critique de la solution actuelle en Belgique

« Êtes-vous enceinte ou souhaitez-vous avoir des enfants ? », il n’est pas rare que l’employeur pose ce genre de questions lors d’un entretien d’embauche, et ce, même si c’est en principe interdit. Comment peut réagir la candidate ? Peut-elle mentir ? Dans un premier temps, ce sont à ces questions que va tenter de répondre ce mémoire. Le deuxième objectif de ce travail est de critiquer le système actuel afin d’évaluer s’il est suffisamment protecteur de la travailleuse enceinte. Nous chercherons ensuite dans le droit étranger ainsi que notre propre système juridique d’éventuelles alternatives pour que la candidate enceinte soit protégée au mieux.