Existe-t'-il un lien entre la gouvernance d'entreprise et les performances des entreprises ?

La gouvernance d’entreprise est un concept très en vogue pour le moment et peut se définir comme un ensemble de règles par lesquelles les sociétés sont dirigées et contrôlées. Cette notion commença à se développer au Royaume-Uni dans le courant des années 90 pour ensuite gagner le continent. Pourtant, ce concept de gouvernance d’entreprise fut mis à mal lors de la crise mondiale économique, sociale et financière de 2007-2008. Cette crise trouve son origine aux Etats-Unis, où des banquiers peu scrupuleux ont mis en vente des produits avariés sur le marché. La crise s’est ensuite répandue en Europe où l’on a pu ressentir les conséquences des spéculations faites aux Etats-Unis. L’impact de la crise aurait sans doute été moindre s’il y avait eu plus de transparence, notamment au niveau des établissements financiers et de crédits. En réponse à ce souci d’accroître la transparence, notre pays a adopté plusieurs instruments consacrant la gouvernance d’entreprise. Il s’agit du code belge de gouvernance d’entreprise et du code Buysse. Cependant, bien que ces codes soient largement répandus, ils ne possèdent aucune valeur contraignante. En plus de ces codes, le législateur a adopté la loi du 6 avril 2010 qui oblige les sociétés cotées à fournir une déclaration de gouvernement d’entreprise. La recherche d’une plus grande transparence est dès lors lancée. De nos jours, et depuis quelques années déjà, on tend vers un élargissement des responsabilités des entreprises. En effet, notamment sous les impulsions de la responsabilité sociétale (RSE), les entreprises se doivent de prendre en compte des considérations sociales et environnementales et elles sont également responsables des effets produits par leurs activités sur la société et l’environnement. Mais dans un monde en perpétuelle évolution et où l’on renforce de plus en plus les exigences que les entreprises doivent satisfaire, qu’en est-il de la performance de ces dernières ?