Le relèvement du taux d'emploi des seniors est-il possible et souhaitable, et comment y arriver?

Le présent document a pour but de s'intéresser au taux d'emploi des seniors en Europe, et plus précisément en Belgique. Ceci afin de comprendre les raisons du faible taux d'emploi des personnes âgées en Belgique par rapport à d'autres pays européens, et de voir si il est souhaitable de l'augmenter, et si oui comment y procéder. Le début du vingt-et-unième siècle est marqué par le vieillissement de la population. Le maintien en activité des seniors dans ce contexte de vieillissement de la population est au cœur des débats politiques et économiques (Aouici et al, 2008). Pourtant, il est devenu difficile pour une personne dépassant la cinquantaine de trouver un emploi (Guerfel-Henda et Peretti 2009). Mais qu’en est-il réellement ? Est-il souhaitable et réalisable d’augmenter le taux d’emploi des seniors ? Comment y parvenir ? Il s’agit là de questions qui concernent un sujet d’actualité et qui touchent notre société tant d’un point de vue social que d’un point de vue économique. C’est pourquoi nous avons choisi comme sujet de recherche : « Le relèvement du taux d’emploi des seniors est-il possible et souhaitable ? Si oui, comment y arriver ? ». Pour ce faire, dans le premier chapitre, nous commencerons par analyser la situation du taux d’emploi des seniors (55 ans et plus) et son évolution au cours des dernières années. Ensuite, dans le chapitre 2, nous évoquerons rapidement la situation démographique afin d’examiner la part de plus en plus importante que prennent les seniors dans la population. Dans ce contexte de vieillissement de la population, le nombre de retraités augmente depuis plusieurs années (Barangé 2009). Nous y examinerons son évolution et en étudierons les implications économiques. Dans le chapitre 3, nous analyserons les effets que pourrait avoir l’augmentation du taux d’emploi des seniors en divers domaines afin de se demander si cette augmentation est souhaitable. C’est pourquoi nous présenterons des thèmes qui, outre une dimension économique, ont également une dimension sociale, tels que «Le relèvement du taux d’emploi des seniors favoriserait-il l’équilibre des comptes de la Sécurité Sociale ? », « L'emploi des seniors constitue-t-il une menace pour les jeunes ? » et « Le relèvement du taux d’emploi des seniors permettrait-il de réduire une forme de discrimination ? ». Enfin, les chapitres 4 et 5 présenteront des mesures politiques qu’il pourrait être judicieux de mettre en place en Belgique, souvent en les combinant, afin d’atteindre l’effet voulu et ainsi d’augmenter le taux d’emploi des seniors. Nous verrons ce que ces politiques ont pour conséquences sur le taux d’emploi de manière générale, et plus particulièrement sur celui des seniors.