La reconnaissance au travail. Partie 1: La reconnaissance au travail expliquée aux managers (débutants) Partie 2: Qu'est-ce que la reconnaissance? Approche théorique

By : Corbusier, Marie-Noëlle [UCL] Directed by : Gobert, Patrice [UCL] Wagener, Martin [UCL]

La reconnaissance occupe une place centrale dans le monde du travail. Outil de motivation au service du manager, elle peut également être à l'origine de conflits sociaux. Cette recherche propose, d'une part, d'approcher des pratiques de reconnaissance et, d'autre part, de découvrir la vision de la reconnaissance de trois auteurs (Fraser, Honneth et Dubet).

Access type : Accès restreint
Year : 2019
Keywords : reconnaissance - manager - justice sociale - revendication
Language : Français
Faculty : Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication
Degree : Master [60] en sciences du travail (horaire décalé)
Bibliographic reference Corbusier, Marie-Noëlle. La reconnaissance au travail. Partie 1: La reconnaissance au travail expliquée aux managers (débutants) Partie 2: Qu'est-ce que la reconnaissance? Approche théorique. Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication, Université catholique de Louvain, 2019. Prom. : Gobert, Patrice ; Wagener, Martin.
Permanent URL http://hdl.handle.net/2078.1/thesis:18383