La rémunération des dirigeants de sociétés cotées

La crise financière, économique et sociale de 2008 a mis sous le feu des projecteurs la problématique de la rémunération des dirigeants de sociétés. Même si les exemples médiatisés ne reflètent qu’une minorité de dirigeants de grandes sociétés cotées, cette question ne cesse de faire grand bruit, en renforçant l’idée que ces personnes sont d’avantage intéressées par leur rémunération que par leur implication dans la société. Pour beaucoup, ces rémunérations sont dissimulées, voire même ne sont soumises à aucune législation. En réalité, les rémunérations des dirigeants de sociétés cotées belges sont encadrées juridiquement par ce que l’on nomme le « Code belge de gouvernance d’entreprise », qui n’est autre que le cadre légal de référence pour les sociétés cotées. Bien entendu, ces sociétés sont également soumises à une série d’autres dispositions légales spécifiques, souvent méconnues du grand public.