Moments de vérité de l'Audit Interne: Comment faire la différence?

Ce mémoire propose une tentative de définition, une recherche et une analyse des moments de vérité de l'Audit Interne. Les moments de vérité de l'audit interne peuvent être définis en deux étapes. Premièrement, il s'agit d'être le plus efficient possible pour créer un maximum de valeur ajoutée. Dans un second temps, il faut démontrer cette valeur ajoutée à tous les niveaux de l'organisation. Au travers des 10 interviews, 4 moments de vérité furent découverts: (i) la collaboration; (ii) les nouvelles technologies; (iii)l'écriture de bonnes recommandations et leur implémentation; (iv) démontrer cette valeur ajoutée.