L'évolution de la gestion des organisations et son impact sur la communication et le bien-être des travailleurs

Le milieu de travail peut épanouir comme il peut engendrer certaines souffrances chez les sujets humains. De nombreux facteurs peuvent influencer le bien-être du travailleur: les individus (les collègues, la hiérarchie, les personnes externes à l’entreprise), les contraintes de travail, le sens du travail, l'exercice du pouvoir, etc. La santé au travail est devenue un enjeu important des relations sociales en entreprise. Cependant, quid de la dimension de la communication au sujet du bien-être au travail et plus particulièrement, celle du management?