Le télétravail entre défis managériaux et bien-être des travailleurs

Le télétravail à domicile est une forme de travail qui amène des bouleversements organisationnels à de multiples points de vue. Nous analysons dans ce travail deux aspects qu'il convient d'adapter et de repenser. Premièrement, nous abordons les bouleversements que le télétravail implique au niveau du management du télétravailleur ; La distance, le contrôle et le leadership sont trois notions que nous proposons de développer dans la constitution d'un nouveau rapport managérial entre le manager et le télétravailleur. Deuxièmement, il s'agit de se focaliser sur le bien-être du télétravailleur dans ce nouveau dispositif en analysant notamment la gestion par le télétravailleur de la frontière entre la sphère familiale et la sphère professionnelle ainsi que l'importance des Technologies de l'Information et de la Communication dans son fonctionnement de travail en lien avec son bien-être. Finalement, nous lieront l'aspect managérial et le bien-être du télétravailleur afin de montrer leur indissociabilité dans le bon fonctionnement de cette façon de travailler.