"L'identification des compétences techniques utiles et nécessaires en termes de gestion environnementale." Le cas du Service Public Fédéral Justice.

L’identification des compétences techniques en termes de gestion environnementale au sein du SPF Justice effectué dans le cadre de notre stage s’inscrit dans le projet de certification EMAS de l’organisme concerné (SPF Justice - SE P&O, 2017). La mise en œuvre du plan EMAS au sein du SPF Justice requiert que le service Développement Durable mène une politique active en termes d’information et de formation des agents de l’organisation. Il est donc important que ce service soit à même d’identifier, de gérer et de développer efficacement les connaissances et les compétences environnementales nécessaires et, partant, puisse disposer des outils indispensables à la réalisation de cet objectif. A cette fin, la direction Management des Compétences et des Connaissances a proposé au service Développement Durable un accompagnement (méthodologique et opérationnel) dans la réalisation de profils de compétences techniques liés à EMAS (SPF Justice - SE P&O, 2017). Lors du stage réalisé au sein du SPF Justice, la direction Management des Compétences et des Connaissances nous a confié la tâche d’élaborer des grilles d’expertise technique en lien avec la gestion environnementale. De fait, l’étude de ce mémoire porte sur la manière d’identifier les compétences techniques utiles et nécessaires en termes de gestion environnementale au SPF Justice. Étant donné le travail conséquent de ce projet, il a été intéressant d’analyser la démarche et de comprendre les impacts de ce projet.