Quels sont les liens perçus entre la communication interne et l’implication organisationnelle par des employés de certaines P.M.E. wallonnes ?

La thématique de ce mémoire concerne l’implication organisationnelle des employés et la communication interne de l'entreprise. Il est dans l’intérêt des organisations employant des individus que ceux-ci soient impliqués. Toutefois, il s’agit d’un phénomène complexe, influencé par divers éléments parfois fort personnels. Selon certains auteurs, la communication interne serait un support à l’implication organisationnelle. Une analyse de terrain permettrait d’étudier ces deux concepts mis en relation. Cette étude s'est portée sur quelques employés de certaines PME constituées de 10 à 50 travailleurs. Une approche qualitative a été effectuée sur base d’entretiens semi-directifs construits en fonction des concepts évoqués ci-dessus. L’analyse et les conclusions ont révélé l'existence de liens ressentis par les individus questionnés, entre leur implication organisationnelle et la perception de la communication interne et de ses différents outils.