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1. Le rôle des managers dans la fidélisation aux hôpitaux CHIREC : Quelles relations existent entre les déterminants de ‘l’intention de quitter’ du personnel infirmier à l’hôpital Delta CHIREC et la politique de fidélisation appliquée par les managers

   Par : El turk, Elie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Faculté de santé publique

2. En intégrant la finance durable le Private Equity peut-il rester attrayant pour l’investisseur ? En intégrant la finance durable le Private Equity peut-il rester attrayant pour l’investisseur ?

   Par : Delongueville, Romain[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Louvain School of Management

3. La culture et le climat organisationnels au travail. Mesure par des méthodes mixtes au sein des unités de soins intensifs adultes aux Cliniques universitaires Saint-Luc et proposition des pistes d’amélioration

   Par : Kasprzynska, Julia[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Faculté de santé publique

4. Analyse de la prise en charge des responsabilités de développement des ressources humaines et de gestion du changement par les services RH dans les hôpitaux : une étude qualitative

   Par : Nabbouh, Yousra[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Faculté de santé publique

5. Le rôle de la communication interne dans le sentiment d’appartenance des employés chez CSD Ingénieurs Namur.

   Par : Duval, Lise[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

6. Quels sont les impacts d'un changement de CEO sur la performance et la culture d'entreprise ? Etude de cas: EBRC

   Par : Félix, Adrien[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communication

7. La pratique managériale des cadres de proximité : quelle est son impact sur le bien-être et la (performance) des collaborateurs en milieu hospitalier ?

   Par : François, Stella[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Faculté de santé publique

8. Les moyens utilisés pour optimiser l’intention de rester du personnel soignant dans l’organisation : Cas du CHU Brugmann

   Par : Ngouozong Tazoh, Sulamite[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Faculté de santé publique

9. La fidélisation des infirmiers : Quelles stratégies sont adoptées par les cadres hospitaliers pour tenter de répondre aux besoins des infirmiers ?

   Par : Delizée, Marie-Marie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] Jeanmart, Alexandra (2023) Faculté de santé publique

10. L’impact des horaires de douze heures sur la satisfaction au travail des infirmiers. Le cas des soins intensifs au CHU Tivoli.

    Par : Coolens, Virginie[UCL] Directed by : Gobert, Patrice[UCL] (2023) Faculté de santé publique

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